الخطة الدراسية لبرنامج إدارة الموارد البشرية
بكالوريوس إدارة الموارد البشريّة
|
اسم البرنامج:
|
إدارة الموارد البشريّة
|
رمز البرنامج:
|
04130205
|
|
عدد المقرّرات:
|
43
|
الساعات المعتمدة:
|
127
|
|
الساعات الاجباريّة:
|
109
|
الساعات الاختياريّة:
|
18
|
الخطّة الدراسيّة
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
سلم 101
|
المدخل للثقافة الإسلاميّة
|
2
|
-
|
-
|
|
عرب 101
|
المهارات اللغويّة
|
2
|
-
|
-
|
|
دار 104
|
اللغة الإنجليزيّة للأعمال
|
3
|
-
|
-
|
|
دار 110
|
مبادئ الإدارة والتنطيم
|
3
|
-
|
-
|
|
كمي 112
|
الرياضيّات
|
4
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 14
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
سلم 102
|
الإسلام وبناء المجتمع
|
2
|
سلم 101
|
-
|
|
عرب 103
|
التحرير العربي
|
2
|
عرب 101
|
-
|
|
قصد 110
|
مبادئ الاقتصاد الجزئي
|
3
|
-
|
-
|
|
تسق 121
|
مبادئ التسويق
|
3
|
-
|
-
|
|
حسب 123
|
مبادئ المحاسبة الماليّة
|
3
|
-
|
-
|
|
كمي 125
|
الاحصاء في الأعمال
|
4
|
كمي 112
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 17
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
سلم 103
|
النظام الاقتصادي في الإسلام
|
2
|
سلم 102
|
-
|
|
قصد 121
|
مبادئ الاقتصاد الكلّي
|
3
|
قصد 110
|
-
|
|
دار 230
|
الاتصالات الإداريّة
|
3
|
دار 110
|
-
|
|
مال 230
|
الإدارة الماليّة
|
3
|
قصد 110
حسب 123
|
-
|
|
نما 231
|
مقدّمة في تطبيقات الحاسب الآلي
|
3
|
-
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (1)
|
3
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 17
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
سلم 104
|
النظام السياسي في الإسلام
|
2
|
سلم 103
|
-
|
|
حسب 231
|
مبادئ المحاسبة الإداريّة
|
3
|
حسب 123
|
-
|
|
دار 241
|
السلوك التنظيمي
|
3
|
دار 110
|
-
|
|
نما 241
|
مقدّمة في نظم المعلومات الإداريّة
|
3
|
نما 231
|
-
|
|
دار 243
|
إدارة العمليّات
|
3
|
دار 110
|
-
|
|
نظم 380
|
القانون التجاري السعودي
|
2
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 16
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
دار 350
|
إدارة الموارد البشريّة
|
3
|
دار 110
|
-
|
|
دار 368
|
ريادة الأعمال
|
3
|
-
|
-
|
|
دار 475
|
الأعمال الإلكترونيّة
|
3
|
تسق 121
نما 241
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (2)
|
3
|
-
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (3)
|
3
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 15
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
بشر 360
|
تصميم منظّمة ريادة الأعمال
|
3
|
دار 241
|
-
|
|
دار 474
|
التنمية والتدريب
|
3
|
دار 350
|
-
|
|
دار 477
|
نظريّة التنظيم
|
3
|
دار 241
|
-
|
|
دار 483
|
الأعمال الدوليّة
|
3
|
قصد 121
تسق 121
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (4)
|
3
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 15
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
دار 360
|
القيادة وإدارة التغيير
|
3
|
دار 350
|
-
|
|
بشر 470
|
إدارة الموارد البشريّة غير الهادفة للربح
|
3
|
دار 241
|
-
|
|
بشر 471
|
الناس والمنظّمات
|
3
|
دار 241
|
-
|
|
بشر 476
|
التدريب العملي
|
6
|
اجتياز 93 ساعة فأعلى
|
-
|
|
دار 478
|
بحوث الأعمال
|
3
|
كمي 125
تسق 121
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 18
|
||||
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
بشر 481
|
صراعات ودوافع العاملين
|
3
|
دار 477
|
-
|
|
بشر 482
|
أدوات الموارد البشريّة والعمليّات والأنظمة
|
3
|
دار 241
|
-
|
|
دار 486
|
الإدارة الإستراتيجيّة
|
3
|
-
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (5)
|
3
|
-
|
-
|
|
XXXXXX
|
مقرّر اختياري (6)
|
3
|
-
|
-
|
|
مجموع الساعات المعتمدة: 15
|
||||
المقرّرات الاختياريّة
|
رمز المقرّر
|
اسم المقرّر
|
الساعات
|
المتطلّب
|
التصنيف
|
|---|---|---|---|---|
|
تاج 244
|
علم الإدارة (1)
|
3
|
كمي 112
|
-
|
|
حسب 366
|
تحليل القوائم الماليّة
|
3
|
-
|
-
|
|
تسق 482
|
إدارة العلامات التجاريّة
|
3
|
دار 350
|
-
|
|
تسق 489
|
إدارة العلاقات مع العملاء
|
3
|
دار 350
|
-
|
|
حسب 242
|
محاسبة التكاليف
|
3
|
حسب 231
|
-
|
|
نما 472
|
تخطيط موارد المشاريع
|
3
|
نما 241
|
-
|
|
دار 481
|
إدارة الجودة الشاملة
|
3
|
كمي 112
كمي 125
|
-
|
|
قصد 485
|
دراسة الجدوى
|
3
|
كمي 125
نما 241
قصد 121
|
-
|
|
تسق 352
|
سلوك المستهلك
|
3
|
تسق 121
|
-
|
|
تسق 360
|
الاتصالات التسويقيّة المتكاملة
|
3
|
تسق 121
|
-
|
|
دار 367
|
أخلاقيّات العمل والمسؤوليّة الاجتماعيّة
|
3
|
نما 241
|
-
|
|
دار 488
|
إدارة المشاريع
|
3
|
تاج 244
|
-
|
|
بشر 493
|
تطوير مهني (1)
|
3
|
-
|
-
|
|
بشر 494
|
تطوير مهني (2)
|
3
|
بشر 493
|
-
|